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Planes Territoriales de Empleo (PTE)

logos de planes territoriales de empleo

El Plan de Fomento y Calidad en el Empleo de Extremadura dentro de la prioridad 1 "La Intermediación y la mejora de los sistemas", contempla la medida "Mejorar la calidad y aplicación de las medidas activas de empleo", presentando como medida la creación de "Unidades de Apoyo a las Medidas Activas de Empleo y a la política de empleo" con el propósito de hacer llegar las Medidas Activas de Empleo (MAE) a todo el territorio. Para ello, las Diputaciones provinciales tendrán un papel activo en la articulación de este servicio a través de convenios de colaboración con la Consejería de Igualdad y Empleo.

La Diputación de Badajoz cuenta con una larga experiencia obtenida a través de la puesta en marcha de proyectos como UPD, GPA y REPORTE , cuya finalidad última está siendo la prestación de servicios de apoyo y asistencia técnica a los territorios para la implementación de determinadas medidas activas de empleo.

Se ha considerado, tanto por la Consejería de Igualdad y Empleo como por la Administración Local, la necesidad de planificar actuaciones en materia de empleo, de crear espacios de cooperación, comunicación y participación de todos los agentes para permitir una adecuada gestión de las medidas del Plan de Fomento y Calidad del Empleo. Atendiendo a esta demanda y recogiendo la experiencia de la Diputación en la materia se diseña este proyecto.

Con fecha 12 de marzo de 2010 se publica el Decreto 56/2010 , por el que se regula el proceso de elaboración, reconocimiento e inscripción en el Registro de los Planes Territoriales para el Empleo pactados en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

¿Qué son los Planes Territoriales de Empleo?

Los PTE se configuran como instrumentos estratégicos del SEXPE y de las propias entidades que promueven dichos Planes, que permiten planificar y desarrollar en un ámbito territorial definido un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí

Constituyen la plataforma en que se fijarán los acuerdos de los agentes sociales, económicos y las administraciones públicas implicadas en el diseño y elaboración de las políticas activas de empleo en el ámbito local.

¿Qué contienen?

•  Los OBJETIVOS A LOGRAR y su adecuación a los objetivos de las políticas activas de empleo definidas en el ámbito europeo, estatal y autonómico.

•  Las MEDIDAS del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo necesarias para alcanzar esos objetivos.

•  Las RESPONSABILIDADES ASUMIDAS por los actores integrantes del Plan.

•  Los RESULTADOS ESPERADOS por el desarrollo del Plan.

•  Los BENEFICIOS que REPORTA al ámbito territorial la aplicación del Plan.

¿Para qué sirven?

Para PLANIFICAR estratégicamente las Políticas de Empleo en un ámbito territorial definido.

¿Quién lo solicita?

Una Administración Local en representación de los agentes territoriales interesados en el reconocimiento de su Plan Territorial quienes deben consensuar un protocolo de actuación en el seno de una mesa territorial de empleo , en la que participará activamente la correspondiente Gerencia de Zona del SEXPE.

¿Cómo se articula el PTE?

A través de la firma de un PROTOCOLO en la Mesa Territorial de Empleo, con los siguientes elementos:

•  Voluntad de las partes para promover el PTE.

•  El ámbito territorial elegido.

•  La puesta en marcha de un proceso de planificación estratégica con el concurso de las estructuras de apoyo.

La propuesta contenida en el protocolo será COMUNICADA a la Dirección Gerencia del SEXPE.

¿Quién son los firmantes de los PTE?

Una Administración Local en representación de los agentes territoriales interesados en el reconocimiento de su Plan Territorial quienes deben consensuar un protocolo de actuación en el seno de una mesa territorial de empleo , en la que participará activamente la correspondiente Gerencia de Zona del SEXPE.

¿Quién son Agentes Territoriales?

•  El SEXPE, a través de la Gerencia de Zona, el Observatorio de Empleo y demás unidades que determine la Dirección Gerencia.

•  Los Organismos Autónomos de Desarrollo Local de las Diputaciones Provinciales.

•  Los Ayuntamientos y Mancomunidades de Municipios, a través de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local y los Agentes de Igualdad.

•  Los agentes económicos y sociales.

•  Los Grupos de Acción Local.

•  La Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX).

•  La Red Extremeña de Desarrollo Rural (REDEX).

¿Cuál es el papel de las estructuras de apoyo?

SEXPE

•  Impulsarán y coordinarán los Planes Territoriales de Empleo a través de las Gerencias de Zona.

•  Darán reconocimiento y validará el Plan Territorial de Empleo pactado.

•  El reconocimiento del Plan se instrumentará mediante un convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo y los representantes de las entidades que formen parte del Plan.

FEMPEX

  • Difusión de los PTE entre la Administración Local.
  • Análisis de las estrategias y de las inversiones públicas generadoras de empleo.
  • Dinamización para la consecución de acuerdos o pactos.
  • Participación activa en las sesiones de contraste en el territorio.

DIPUTACIONES PROVINCIALES

  • Se encargarán, a través de sus Organismos Autónomos de Desarrollo Local de acompañar el proceso de planificación de los planes territoriales de empleo y de su evaluación.
  • Velarán por la complementariedad de las medidas entre sí durante la ejecución de los planes.
  • Asesorarán a las Comisiones Territoriales de Seguimiento.

CREEX

  • Difusión de los PTE entre sus organizaciones territoriales y sectoriales.
  • Organización y celebración de Mesas Sectoriales.
  • Análisis de las estrategias y de las inversiones privadas generadoras de empleo.
  • Dinamización para la consecución de acuerdos o pactos.

REDEX

  • Difusión de los PTE entre los grupos de acción local.
  • Análisis de las estrategias y de las inversiones privadas generadoras de empleo en su ámbito territorial.
  • Dinamización para la consecución de acuerdos o pactos.
  • Participación activa en el proceso de análisis y contraste (implicando a los grupos de acción local).

CENTRALES SINDICALES

  • Difusión de los PTE entre sus organizaciones territoriales.
  • Análisis de las demandas y expectativas de las personas trabajadoras aunque coyunturalmente se encuentren desempleadas.
  • Dinamización para la consecución de acuerdos o pactos.
  • Participación activa en las sesiones de contraste en el territorio.
  • Para formularios PDF, si desea guardar los documentos una vez los haya cumplimentado, puede descargar y utilizar PdfCreator
  • Pinche en el fondo de color de los párrafos donde aparezca el símbolo '»' para desplegar los niveles inferiores.
 

Para más información contactar con:

Mercedes Batalla García
Jefa Servicio Planificación Estratégica
Email:mbatalla@dip-badajoz.es
Teléfono: 924212369 - Extensión: 12369
Fax: 924255843

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